Succesvolle leiders slagen er in mensen en teams te inspireren en hen te motiveren om het beste van zichzelf te geven. Ze hebben een duidelijke visie, krijgen én houden iedereen aan boord en laten iedereen groeien en sterker worden. Een “manager” zorgt er voor dat de dingen juist gebeuren, een “leider” zorgt er voor dat de juiste dingen gebeuren.

Als je terugdenkt aan alle leiders die jij hebt gekend, wat maakt dan een “goede” of een “slechte” leider? Welke leider was je geneigd te volgen en welke liet jou vooral “lijden”? Wat voor een leider ben je zelf, of zou je willen zijn…?

Leiderschap begint in de eerste plaats bij zelf-leiderschap. Controle over je eigen mindset en gedrag, bewust handelen in functie van je visie en doelen en bewust zijn van de impact die je hebt op anderen. Dit zijn slechts een paar belangrijke vaardigheden van een goede leider.

Wil jij ontdekken hoe je kan groeien in je rol als leidinggevende?

Neem contact op.