Helaas zijn niet al onze gesprekken fijne gesprekken. Soms moet je als leider feedback geven, slecht nieuws brengen, iemand duidelijk maken dat je niet tevreden bent.
Omgaan met de teleurstelling, weerstand of zelfs hevige emotie die daarbij al eens voorkomt is niet voor iedereen zomaar weggelegd. We zijn als mens tenslotte conflict mijdend van nature uit.
Wanneer je beter snapt hoe communicatie werkt en hoe communicatie voor jou kan werken worden deze gesprekken alvast een stuk effectiever voor zowel jou als je gesprekspartner.
Leer in deze sessie bij over hoe beïnvloeding werkt, wat assertieve communicatie is, en hoe je duidelijk kan communiceren. Stap in deze sessie uit je comfortzone om te leren je comfortabel te voelen in oncomfortabele situaties.
Over de training
Doelgroep
Leidinggevenden die moeilijke gesprekken succesvol willen voeren, maar niet altijd weten hoe.
Onderwerpen
-
je leert valkuilen in communicatie herkennen en vermijden.
-
je snapt hoe beïnvloeding werkt en hoe lastige patronen ontstaan.
-
Je krijgt inzicht in het effect van jouw stijl op anderen en vice versa dankzij een persoonlijke IPP analyse (Interpersoonlijk Profiel - Thimothy Leary)
-
je leert het verschil tussen duidelijk en onduidelijk communiceren
-
Praktische oefeningen
-
Persoonlijk actieplan gebaseerd op real life cases.
Aanpak
De training is interactief en afwisselend.
Naast de theorie ligt de focus op praktische oefeningen op een dynamische en speelse manier. Hierdoor kunnen de deelnemers wat ze leren meteen toepassen in de praktijk zodat ze echt iets concreets in handen hebben.
We doen veel rollenspellen en er is volop ruimte om te oefenen. Het liefst gebruiken we echte situaties uit de praktijk die de deelnemers van tevoren meenemen. Zo maken we het nog relevanter en persoonlijker!
Trainers
Rafaela Askraba
Ik ben Rafaëla, bezieler van world of people. Een mens met een passie voor de wereld en voor mensen.
Ik geloof dat inspirerend leiderschap enkel mogelijk is wanneer je als leider dicht bij jezelf blijft en je rol vervult op een manier die bij jouw persoonlijkheid en waarden past. Zelfinzicht is daarbij onmisbaar.
Werk is een groot deel van ons dagelijks leven. Als we op het werk gelukkig zijn, zijn we ook in ons privéleven vaak een betere partner, ouder, vriend(in), zoon of dochter, broer of zus,..
Als leidinggevende heb je een enorme invloed op het werkgeluk van de mensen in jouw team. De manier waarop jij leiding geeft heeft dus impact op het levensgeluk van jouw teamleden. En bij uitbreiding op het geluk van de mensen rondom hen.
Daarom maken Wij er onze missie van om de volgende generatie leidinggevenden de juiste mindset mee te geven als het om people management gaat. Van bij het begin van hun carrière.
Trainers
Frederik Vanderveken
“Ahaa!”… ken je dat gevoel wanneer je tot inzicht komt of net een oplossing voor een probleem hebt bedacht? Deze “aha-erlebnis” is letterlijk een shot dopamine in je brein, een beloning voor je nieuwsgierigheid. Als trainer en coach ben ik jouw dopaminedealer.
Ik ben een goedlachse creatieveling met 15 jaar op de teller als trainer en coach. Ik ga altijd op zoek naar de kwaliteiten in mensen en manieren om die naar boven te halen. Altijd “in for someting new” en bereid samen met jou uit je comfortzone te stappen en te groeien.
Vanuit onze gedeelde passie voor mensen en leiderschapsontwikkeling slaan ManO'Learning en WOP de handen in mekaar en ontwikkelden een training om leidinggevenden te helpen in hun zoektocht naar het succesvol voeren van lastige, maar cruciale gesprekken.
Praktisch
Wanneer?
12/11/2024 van 9u tot 17u
Waar?
The Floor Antwerpen
Prijs?
695€ per persoon (10% vroegboekkorting indien je voor 15/10 inschrijft)
Inbegrepen?
Een roos van Leary IPP analyse (tww van 115€)
notitiboekje
Locatie met parking
Gezonde lunch
Koffie en thee
