Question 1

TRAINING (2 TOT 15 DEELNEMERS)

Accepted Answer

Een impactvolle opleiding is gebaseerd op een doordacht en beproefd recept. Ons recept is: interactief, praktisch toepasbaar, confronterend, breinvriendelijk, gepersonaliseerd, gefundeerd en voorbereid. En niet te vergeten: fun.
​
Jij, jouw situatie en jouw markt staan centraal. Vanuit die praktijk ga je hands-on aan de slag met de leerstof. Met voldoende veiligheid halen we je net ver genoeg uit je comfort zone om de “sweet spot” te bereiken: de plek waar duurzame groei en verandering ontstaat.
​
Wij zijn pas tevreden wanneer jij jouw leerdoelen hebt behaald. Je verlaat onze opleiding met praktische handvaten, nieuwe inzichten en motivatie om aan de slag te gaan met wat je hebt geleerd.

Question 2

COACHING (individueel)

Accepted Answer

Individuele coaching is een krachtige tool om duurzame verandering teweeg te brengen.
​
Tijdens een coaching-traject gaan we gedurende verschillende sessies aan de slag rond een bepaald thema of problematiek. De coaching helpt je vanuit zelfinzicht en een beter inzicht in je omgeving te bepalen welke (nieuwe) initiatieven je zullen helpen jouw doelen te bereiken.
​
Tijdens de sessies is de coach een klankbord en sparringpartner. Vanuit de overtuiging dat jij zelf in staat bent antwoorden en oplossingen te bedenken, daagt de coach jou uit te reflecteren en dilemma’s zelf op te lossen en de zaken anders te bekijken. De coach spiegelt en confronteert jou met belemmerende gedachten en/of de onzin die je jezelf soms wijsmaakt.
Je verlaat het traject met een nieuwe dosis zelfvertrouwen en motivatie, je weet wat je te doen staat en begint er aan!

Question 3

CONSULTANCY (samenwerking op projectbasis)

Accepted Answer

Soms kom je handen tekort om je projecten tot een goed einde te brengen. Dan kan een tijdelijke samenwerking een goed idee zijn. Zeker in een krappe arbeidsmarkt.

Succesvolle training of coaching hangt voor een groot stuk af van de juiste randvoorwaarden. Van het opstellen van een plan tot het juist communiceren en organiseren van de trajecten tot aan het evaluatiemoment en rapportage nadien, in de “learner journey” kan vanalles je traject maken of kraken.

Zit je met vraagstukken rond L&D zoals onboarding, opleidingsplannen en trajecten, Leiderschapsontwikkeling? Of Wil je graag interne opleidingen ontwikkelen, maar weet je niet goed hoe daaraan te beginnen? 
Als consultant kan ik je bijstaan in je zoektocht naar antwoorden en oplossingen om jouw mensen te ontwikkelen.

Bel me op voor een vrijblijvende kennismaking. Ik lust graag koffie, thee kan ook.

DIT KUNNEN WE VOOR JE DOEN:

WE HELPEN JE BIJ:

SALES

COMMUNICATIE
& TEAMS

LEIDERSCHAP

MEER...